各科站：                          

     《泰安市农机局考勤与请销假制度》已经局党委同意，现印发给你们，请遵照执行。

泰安市农业机械管理局

2017年3月10日

考勤与请销假制度

为进一步增强机关组织性、纪律性，充分调动干部职工的工作积极性，切实转变工作作风，提高工作效率，强化内部管理，根据有关规定，结合我局实际，特制定本制度。

一、考勤制度

干部职工必须按规定作息时间准时上下班，不迟到、不早退，不擅离岗位。

（一）考勤时间。按照上午08:30-12:00，下午2:00-5：30的作息时间考勤。

（二）考勤程序。各科站负责人为考勤工作第一责任人，负责填写《考勤记录表》，对休假、请假、迟到、早退、旷工等情况及时如实进行登记，每周五下午下班前将《考勤记录表》签字后报政工科，政工科每周一上午10时前通报考勤情况。政工科承担主管责任，由分管领导牵头，定期不定期对干部职工在岗位及考勤情况进行巡查，发现问题，严肃处理。考勤负责人不得弄虚作假，如有违反，将承担失职责任。

二、请假制度

（一）请假的类别和期限

1、带薪年休假。干部职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

有下列情形之一的，不享受当年的年休假：干部职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。试用期人员不享受年休假。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、病假。因病无法坚持正常上班，可申请病假，须本人持县级以上公立医院诊断证明，按照诊断证明建议休息时间请假。

请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。

3、事假。私事应尽量安排在双休日、节假日，若确有事须书面请假。

4、婚假。凭结婚证申请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假3天。

5、产假。女职工分娩，可请产假。女职工产假为158天，可提前休假，假期不变。难产的产假增加15天，多胎的每增加一胎产假增加15天。配偶分娩的男职工，可请护理假7天。

6、丧假。干部职工的亲属（包括父母、岳父母、配偶和子女）死亡的，可以请丧假。丧假最多7天。

（二）准假权限

请假一天以内，副科级以下人员由科站负责人同意，分管领导批准；超过一天的，须经主要领导批准。正科级干部请假，由分管领导同意，主要领导批准。副县级领导干部请假，由主要领导批准。

（三）请假程序

申请各类假期，均需填写《请销假审批单》, 经同意批准后方可休假，请假手续必须由本人亲自办理，不得由他人代办，如未按要求办理的将按旷工处理。

填写完成的《请销假审批单》请假联应及时上报政工科备案。政工科要进行认真登记，作为年底考核和落实带薪年休假制度的依据。

三、销假制度

以上假期均应实行销假制度，休假后（1天内）须将《请销假审批单》销假联报政工科销假，逾期不报视为旷工。

四、有关要求及考勤结果使用

1、考勤情况每周公布通报一次，接受监督。如有异议，自公布之日起2日内将情况反馈政工科，逾期视为认可。考勤情况作为日常考核及年终考核的一项重要依据。

2、对经常迟到早退和有旷工现象人员由分管领导进行诫勉谈话。

3、对旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，根据国家公务员法及有关规定，予以辞退。

4、年内事假累计超过1个月者、病假累计超过2个月者，不得推荐评选各种先进工作者或奖励，年度考核不得确定为优秀等次。累计超过半年的，不进行年度考核。

5、国家或省、市出台新的政策规定，按新的政策规定办理。

6、本制度自公布之日起执行。

附:1、《请销假审批单》

   2、《考勤记录表》

2017年3月10日